Unsere Kultur
Wir sind erfolgreich in dem was wir tun, weil wir glauben, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein herausragendes Team auszeichnet.
Diversity
Diversität bedeutet für uns, dass wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Bildungshintergrunds, und allen weiteren Dingen, die uns einzigartig machen, zusammenbringen.
Equity
Jede:r bei SPARETECH wird fair und gleich behandelt. Wir stellen sicher, dass jede:r gleiche und geeignete Möglichkeiten hat, um bei der individuellen Weiterentwicklung mit großem Erfolg voranzukommen.
Inclusion
Uns ist es wichtig, dass jede:r willkommen, einbezogen und gefördert wird. Alle Meinungen und Gedanken werden gehört und mit gleicher Wichtigkeit berücksichtigt. Unser Ziel ist es ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu etablieren.
Deine Stimme zählt.
Zusammen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere internationalen Teams wachsen, sich austauschen und eng zusammenarbeiten können. Unabhängig von deinem Team oder deiner Berufserfahrung stellen wir sicher, dass deine Stimme bei SPARETECH gehört wird – egal ob es um Entwicklungsmöglichkeiten, Prozessverbesserungen oder eine lustige Idee zur Förderung des Teamgeistes geht.
Wir wachsen zusammen.
Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg im Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Dennoch besteht ein großer Teil unserer Tage aus Arbeit. Deshalb ist es unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass du am Ende deines Tages das Gefühl hast, etwas erreicht zu haben. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten, uns zu entwickeln und zu wachsen. Wir legen großen Wert auf informelles und formelles Feedback, denn es ist die Grundlage für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung.
Wir haben keine Angst vor Fails.
Wir verfolgen eine ehrgeizige Vision und jeden Tag stellen wir uns verschiedenen Herausforderungen, um dieses Ziel zu erreichen. Natürlich scheitern wir manchmal. Wir sind davon überzeugt, dass die Lehren aus Misserfolgen sogar noch wertvoller sind als die, die wir aus Erfolgen ziehen. Deshalb haben wir eine Kultur, in der Erfolge und Misserfolge proaktiv gefeiert und geteilt werden, zum Beispiel in unserem unternehmensweiten „Fail and Success“ Meeting jeden Freitagnachmittag.
Wir lieben es Erfolge zu feiern.
Obwohl wir ein Remote-First-Unternehmen sind, ist unser Zusammenhalt im Team durch virtuelle Kaffeepausen, spontane Videomeetings und unsere legendären Events sehr hoch. Mindestens zweimal im Jahr treffen wir uns persönlich und feiern unsere Erfolge bei unvergesslichen Teamevents. Schau dir das Video von unserem letzten Outdoor-Wochenende an, um einen ersten Einblick zu bekommen.
Unsere Werte
Bei SPARETECH orientieren wir uns an drei Grundwerten, die wir gemeinsam im Team erarbeitet haben.
Inspiring.
Wir sind aufgeschlossen, neugierig und motiviert.
Authentic.
Wir sind transparent, professionell und ambitioniert.
Supportive.
Wir unterstützen einander und schaffen zusammen Großes.
Keine passende Stelle dabei?
Deine Initiativbewerbung oder Fragen kannst du gerne an uns schicken. Wir freuen uns, von dir zu hören.