Zusammen erreichen wir
Großartiges.

Wir wollen ein Unternehmen aufbauen, in dem jede Person zu jedem Zeitpunkt authentisch sein kann. Deshalb tun wir alles dafür, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern.

Unsere Kultur

Wir sind erfolgreich in dem was wir tun, weil wir glauben, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein herausragendes Team auszeichnet.

Diversity

Diversität bedeutet für uns, dass wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Bildungshintergrunds, und allen weiteren Dingen, die uns einzigartig machen, zusammenbringen.

Equity

Jede:r bei SPARETECH wird fair und gleich behandelt. Wir stellen sicher, dass jede:r gleiche und geeignete Möglichkeiten hat, um bei der individuellen Weiterentwicklung mit großem Erfolg voranzukommen.

Inclusion

Uns ist es wichtig, dass jede:r willkommen, einbezogen und gefördert wird. Alle Meinungen und Gedanken werden gehört und mit gleicher Wichtigkeit berücksichtigt. Unser Ziel ist es ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu etablieren.

Zusammen Stark

Deine Stimme zählt.

Zusammen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere internationalen Teams wachsen, sich austauschen und eng zusammenarbeiten können. Unabhängig von deinem Team oder deiner Berufserfahrung stellen wir sicher, dass deine Stimme bei SPARETECH gehört wird – egal ob es um Entwicklungsmöglichkeiten, Prozessverbesserungen oder eine lustige Idee zur Förderung des Teamgeistes geht.
Wir wachsen zusammen

Persönliche Entwicklung

Wir wachsen zusammen.

Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg im Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Dennoch besteht ein großer Teil unserer Tage aus Arbeit. Deshalb ist es unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass du am Ende deines Tages das Gefühl hast, etwas erreicht zu haben. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten, uns zu entwickeln und zu wachsen. Wir legen großen Wert auf informelles und formelles Feedback, denn es ist die Grundlage für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung.

Fails und Erfolge feiern

Wir haben keine Angst vor Fails.

Wir verfolgen eine ehrgeizige Vision und jeden Tag stellen wir uns verschiedenen Herausforderungen, um dieses Ziel zu erreichen. Natürlich scheitern wir manchmal. Wir sind davon überzeugt, dass die Lehren aus Misserfolgen sogar noch wertvoller sind als die, die wir aus Erfolgen ziehen. Deshalb haben wir eine Kultur, in der Erfolge und Misserfolge proaktiv gefeiert und geteilt werden, zum Beispiel in unserem unternehmensweiten „Fail and Success“ Meeting jeden Freitagnachmittag.

Wir lieben es Erfolge zu feiern.

Obwohl wir ein Remote-First-Unternehmen sind, ist unser Zusammenhalt im Team durch virtuelle Kaffeepausen, spontane Videomeetings und unsere legendären Events sehr hoch. Mindestens zweimal im Jahr treffen wir uns persönlich und feiern unsere Erfolge bei unvergesslichen Teamevents. Schau dir das Video von unserem letzten Outdoor-Wochenende an, um einen ersten Einblick zu bekommen.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Video abspielen

Unsere Werte

Bei SPARETECH orientieren wir uns an drei Grundwerten, die wir gemeinsam im Team erarbeitet haben.

Authentic.

Wir sind transparent, professionell und ambitioniert.

Supportive.

Wir unterstützen einander und schaffen zusammen Großes.

Inspiring.

Wir sind aufgeschlossen, neugierig und motiviert.

Wieso warten? Jetzt bewerben!

Wir haben verschiedene offene Stellen zu besetzen. Falls dennoch nichts für deine Stärken dabei ist, sprich uns an. Wir freuen uns auf ein Gespräch!

Anja-Maria Schäfer

 

Human Resources