Recruiter (m/w/d)

Über uns:

Wir sind positive Macher-Persönlichkeiten und „anti-bullshitters“, die Menschen begeistern neue Wege zu gehen.

Unser Produkt ist ein SaaS-fähiger Marktplatz für industrielle Ersatzteile. Unsere Kunden (z. B. PORSCHE, VW) verwenden unser System, um Ersatzteile für ihre Maschinen leichter zu identifizieren und zu beschaffen. Unsere Lösung basiert auf modernsten Sprachen, Technologien und Werkzeugen aus den Bereichen des semantischen Datenmanagements, Big Data und der automatisierten Datenverarbeitung.

Wir bieten dir die Möglichkeiten:

  • Dich in der frühen Phase unseres Startups einem äußerst tatkräftigen und internationalen 30-köpfigen Team anzuschließen und eine zentrale Säule für die Erfolgsgeschichte von SPARETECH zu sein
  • Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess zu übernehmen, von der Stellendefinition über das Active Sourcing und Bewerbermangement bis hin zum Onboarding.
  • die Candidate Experience auf ein neues Level zu heben, indem Du neue und kreative Wege gehst
  • Deine eigenen Ideen einzubringen, die auf unser übergeordnetes Ziel einzahlen: die besten Talente für SPARETECH zu gewinnen
  • gemeinsam mit Deiner Kollegin Anja-Maria die Recruitingstrategie und das Employer Branding weiterzuentwickeln
  • als Mulitplikator:in die Firmenkultur und unsere Employer Brand nach außen zu transportieren sowie auf Events und Messen zu repräsentieren
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Werde Teil unseres Teams, wenn Du:

  • gemeinsam mit dem bestehenden Team Kandidaten begeistern möchtest, neue Benchmarks für die digitale Ersatzteilwelt zu setzen
  • souverän mit verschiedensten Charakteren fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren kannst und Diversität und Inklusion für Dich selbstverständlich sind
  • emphatisch bist: Du baust schnell Beziehungen zu anderen Menschen auf und hast Spaß am Netzwerken
  • Dich nicht von den Herausforderungen des Active Sourcings abschrecken lässt, Du Selbstorganisation beherrschst und zielorientiert arbeitest
  • mindestens ein Jahr Erfahrung im Active Sourcing nachweisen kannst und bereits neue Talente gescoutet und gehired hast, idealerweise in einer skalierenden SaaS-Company
  • ein abgeschlossenes Studium nachweisen kannst

Dich erwartet:

  • eine dynamische Industrie 4.0 Startup-Atmosphäre und ein internationales Team, in dem neue Ideen, kreative Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe wertgeschätzt werden
  • eine flache Hierarchie, großer Unternehmensgeist und eine offene Feedbackkultur
  • die Möglichkeit, 100% remote an deinem höhenverstellbaren Schreibtisch im Homeoffice zu arbeiten
  • Du willst nicht ständig zuhause arbeiten? No worries, dann arbeite doch in einem unserer deutschlandweiten Design Offices
  • Weiterbildung ist Dir wichtig? Uns auch. Daher planen wir monatliche Coachingsessions und  investieren jährlich ein  Weiterbildungsbudget von 1.000€ in Trainings und Workshops 
  • ein neues JobRad, mit dem du dem Großstadtverkehr entkommen kannst oder eine QualiTrain-Mitgliedschaft, mit der Du weitere Sportarten ausüben kannst
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Deine Ansprechpartnerin

Nehme Kontakt mit uns auf – Wir freuen uns auf Deine Nachricht

Unsere Anschrift:

SPARETECH GmbH
Hermannstraße 5A
70178 Stuttgart

E-Mail Adresse: recruiting@sparetech.io

Anja-Maria Schäfer
Human Resources